其实，甚至，宋氏集团也因此收到了不少的好处，因为宋氏集团的产品，也因此得到了顾客啊。
宋氏集团的海鲜，和黄堂的渔船捕鱼得到的海鱼，是没有什么区别的，因为黄堂根本就没法对海里的鱼施展青云咒，所以，宋氏船队的海鲜，也因此在本地就卖了不少给当地的客人，当然也包括回雁楼和东兴楼了。
宋氏珠宝在澄海市，尤其在黄石镇，被打压的不轻，但是在其他镇子，比如东亭镇，是有着绝对的霸主地位的。因为黄堂根本就没在东亭镇开分店。
除了东亭镇，其他几个镇子，也都有宋氏珠宝的分店，但是黄堂呢，只在黄石镇、东海镇还有澄海市区有分店，规模还是没有宋氏珠宝那么大。
更别提船队了。
当然，现在黄堂在香海国际旅游区，也就是东海镇，有着绝对的统治地位。
现在的区域划分，是这样的：东海镇和黄石镇，绝对黄堂占优势，澄海市区，黄堂和宋氏集团六四开，而其他几个澄海市下属的镇子，黄堂根本没去，也就是说，宋氏集团有着绝对的统治地位。
唐诗诗是个果敢、干练，英气勃勃的女子，长相一般，但是实在是一个女强人。
黄堂和她接触以后，就知道这事儿靠谱，这人也靠谱。
黄堂大大表扬了王大超一番，顺带表扬了黄小英，这番吹牛吹的好，把一个重要的人才给吹进了公司来。要好好重用。
其实，现在很多大学生表示就业难，而很多用工单位就表示招工难，为什么一边是用工难，一边是就业难呢？
因为两边给出的资源是不相符合的。
一边的期望值和另一边的期望值，是不对等的。
当然，也有些教授说些屁话，比如有个教授说的著名的屁话是，大学生如果连挑粪都能去干，还怕找不到工作吗，所以不存在就业问题。
这他娘的是多么混蛋的一句话。
黄堂和唐诗诗长谈过，唐诗诗对于企业发展别有一番见解，果然是读过管理学的人啊，是不可多得的人才，黄堂后来又考察了她一个月，看看她的表现，就升值她为人事部总经理了。在这之前，人事部总经理是由王大超兼职的。
唐诗诗升为人事部经理后，就开始整顿人事，也就是说，开始建立一套完整的用人和淘汰制度，某著名国产手机品牌，用工甚至不要四十岁以上的人，这就是鬼扯的优胜劣汰，但是却分外管用。
黄堂觉得，这唐诗诗用人，太过于残酷了，不能就这么淘汰，还是多考察一番。
毕竟很多人都是当地农民的孩子，然后也没什么本事，没什么文化。