1190、培养(1 / 2)

设计部这个部门,是孙悦专门放置设计稿的地方,当然还得跟几个老工人交流,让他们尽快的打板出来,做出样品,这样才好投入生产。

所以说,每次最初接触这些衣服的都是设计部的人,其他的员工都只负责自己一部分的工作,见到成品的很少!

孙悦很想知道,到底是不是这一部分人出了内鬼!

她一去设计部,就看到工人们在看设计图呢,这些工人都是熟练的老工人,也是最初跟着孙悦的那一批,当然还有一些是孙悦觉得不错的,想要培养一下,也拉进来,看看能不能多学习,进步一点,以后能独立设计衣服。

这些人现在虽然还不能独立设计衣服,可是可以根据她的设计图给一些适当的修改,这样也能多些款式,也能减轻一点孙悦的压力。

孙悦一来,大家就停止了说话,“老板,你来了?我们正在看这一季的新款,这是我们的一些想法,你看看有合适的吗?”

孙悦很支持他们独立设计,说出自己的想法,如果背选中,投入到生产中,那到月底的时候会有奖励,所以大家也很努力,平时没少琢磨,当然也有一些设计的不错,孙悦觉得不好的地方适当修改,好的话直接用,月底给奖励,大家的激情都很高!

“嗯,我看看!”设计部一共十个人,大部分都比较年轻,当然也有老师傅,这些老师傅的想法虽然比较保守,但是手艺是真的好,对一些设计也能看出舒不舒服,所以孙悦就留下他们。

看设计稿的时候,孙悦发现这一次大家进步还挺大的,当然她也留心去观察,今天穿这一身过来,孙悦就是想打突袭,让对方恐慌,没有反应的机会,这样就能第一时间发现问题!

可她发现,设计部的人都很平静,也没多看她的衣服几眼,这只能说明两个问题:一个是这个人城府很深,二个就是因为人不在这里。

那么这些人是属于哪一种情况呢?

孙悦有些疑惑,心里有自己的想法,却没说,挑了几张不错的拿出来表扬,“这几张还不错,慢慢的有初遇的风格了,可以用来生产,大家辛苦了!”

“不辛苦不辛苦,这本来就是我们应该做的,能用就好,能用就好!”他们也是在不断的学习,学习孙悦的设计风格,多看多练,要知道他们之前连图纸都不会画,如今能这样,已经是很不错的了!

当然能这样离不开孙悦的培养和鼓励,为了让厂子里多一些设计师,孙悦每个月都会订杂志,让大家耳濡目染,了解时尚,自己的设计稿也会很细心的解释,并且教他们画图,如今这些人一点一点的进步,孙悦是真的高兴!

“这几张的话,这个地方要处理一下,不然会显得有些累赘了。我个人觉得这里既然用了边,这边就要以简约为主,不然都是边,到时候会显得太花哨。初遇的衣服大多还是以简约时尚为主,可以带点小清新,但是不能太过,你们看这里去掉这个边是不是好多了?”

其他的设计稿,孙悦挑出几个可以用的拿出来修改,也给大家解释,十分耐心,“还有这一张,下摆太长了,上面要稍微收身一点,不然就直接这样,直筒的下来也很不错。”

“这张的话,颜色不要太多,会给人花里胡哨的感觉,去掉几个颜色,纹路改一下,这样是不是好很多了?”

孙悦边讲边教大家画,每个人都听得很认真,也很虚心,孙悦从他们的脸上看不出任何异常。

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