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第一千四三三章 白送五万套房子(1 / 2)

方辰算了一下,因为上市,以及他前后卖给比尔盖茨他们27.5%的网景股份,获得了二十三亿美元的资金。

这一反一正下来,擎天投资公司还算是挣了十八亿美元,一百五十五亿华夏币。

零零总总的统计了一下,擎天这一年的总营收已然高达1865亿华夏币,220亿美元,同比去年的1324亿来说,增长了五百多亿,增速只有40%。

说真的,40%的增速,对于擎天来说,恐怕真的是有史以来最差的增速了,毕竟去年擎天的增速还高达170%。

甚至就以营收的具体数值来说,五百多亿的增速也比不过去年八百多亿的增速。

但这也是没有办法的事情,在去年,擎天通信迎来的史无前例的大爆发,彻底吞掉了富士通和朗讯等八大国际通信巨头,在华夏的市场份额,营收从原来七十多亿,一下蹦到了两百五十多亿。

而到了今年,一切都趋于稳定,新产品擎天手机并没有迎来爆发潮,甚至还有些销量下滑的迹象,至于说俄罗斯那边,更是王小二过年,一年不如一年。

所以说,能有40%的增速,方辰表示还算是满意吧。

并且可以预计的是,在未来,如果没有推出什么有力的新产品,擎天的增速还会进一步的下滑。

但这也是没办法的事情,体量大了,就很难像之前那样,持续的高速冲锋,如果冲的太厉害,闹不好就会散架的。

信不信,如果他还是以每年增速100%以上的目标要求段勇平的话,段勇平肯定是要疯掉的,然后别列佐夫斯基这些副总裁,各公司的副总裁,总公司部门部长等等,一级压一级,全部都要疯掉。

各种乱七八糟的昏招,绝对层出不穷。

这里也就体现出了一个好的,卓越的领头人的价值。

不管方辰究竟是不是真的是这么想的,还是说自己安慰自己。

在年会的时候,他宣布今年公司的增速只有40%的时候,几乎所有参加年会,之前还不知道这个消息的中层干部,以及各分公司的先进们,代表们,一个个全部都是瞠目结舌,一幅难以置信的模样。

周围的这些年会富丽堂皇的装饰,点缀一瞬间居然变得有些刺眼起来。

看着众人这幅垂头丧气,仿佛打了败仗一般的模样,方辰着实有种哭笑不得,不知道该说什么好了。

说他们凡尔赛吧,一年40%的增速居然如此不满意。

现在国内一年的GDP增速才12%点多,40%已经是其3倍多了,这要是搁在那些一年GDP增速才6%都不到的发达国家,40%的增速更是顶的上他们六七年的努力。

可如果站在他们的角度来说,似乎倒也能理解,毕竟之前公司什么时候增速也没有说下过100%过,并且去年还170%,今年直接蹦出来个40%,情感上一下子接受不了,也正常。

其实,昨天他跟公司Q4以上高管吃饭的时候,基本上别列佐夫斯基他们的态度,跟现在这些干部职工们也是大差不差,如出一辙。

一个个的,都主动上来给他做检讨,甚至还表示,今年的年终奖他们没脸拿。

气的他,在沈伟,金至江的屁股上踹了两脚,这才止住了这种不正之风。

其实方辰有所不知的是,在各分公司的年会上,那些基层员工的脸色其实比此时在座这些人的表情,还要难看。

擎天通信在可视电话上,已经有了不小的技术突破,那么将其放大一些,做个同步直播的玩意,并不是什么太难的事情。

所以,不管是在洛州还是香山,甚至俄罗斯,美国,都能看到此时,在燕京,擎天大楼所发生的一切。

对于这些擎天员工来说,他们已经习惯了擎天的高速前进,已经前进所带来的工资福利,而擎天的增速放缓,则直接意味着,他们的工资福利也是要放缓的。

这对于不少,打算攒个一年工资,在香山市或者洛州市买下一套房,彻底成为城里人的职工们来,虽然不至于称得上是晴天霹雳,但感觉着实不好受。

“40%的增速已经很不错了,更是代表着以段总为首的公司管理层,以及广大职工们为公司做出了艰辛卓绝的努力,贡献。并且以后很有可能,未来两年,我们连40%的增速都保不住。”

“可保不住的话,难道我们就不生活了吗?不工作了吗?坦然的接受现实,实事求是的工作和努力,才是重要的。”方辰有些无奈的说道。

“行了,说点开心的事情,在年前,我跟段总,已经各大分公司的总裁开了个会,讨论了一下,说大家对年会抽奖的环节已经有些不感冒,所以就给大家发一些调查表,调查结果显示,大家的确对抽奖这事,已经不怎么在意了。”

听方辰说到这,众人的面色不由微微一变,露出些许不好意思来。

像擎天这样,每年变着花,送他们各种各样礼品,家电的公司,在全国都是蝎子粑粑独一份,其他公司哭着喊着求着,都没有这种待遇。

可他们现在居然对这些表示厌倦,不在意,不感冒,怎么想都有种何不食肉糜,朱门酒肉臭的既视感。

但实际上还真是如此,一些资格老的擎天职工,这两年抽到的家电,基本上都是送亲戚朋友,又或者便宜处理了。

“然后,公司又给大家发了一些意见表,看看大家都有什么想法,年会的时候,想要得到点什么,也算是我和公司对大家一年辛苦付出的回报。”

方辰话音未落,一阵震天的掌声轰然爆发而出。

对于绝大部分的擎天职工来说,每年年会的抽奖,其实已经不算什么了,但大家为什么还会抱有一丝丝的期待,因为那代表着,方辰和公司对他们一年工作的认可,方辰看到了他们对公司的付出。

这是一种,职工和企业,和老板之前,无形的契约羁绊。

只不过看完大家的意见需求,方辰只得说,不管在哪个年代,人和人的需求都是共同的,压力也是共同的。

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