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第135章 新年伊始(二)(1 / 2)

定金足足十五万美刀,违约金是这个数字的双倍,以各方违约条款来定责。

比如韩初冬单纯只是不想买了,不愿支付剩下的尾款。

那就要连定金一起,总共支付三十万美金。

但假如是罗恩和塞尔希这两人的问题,诸如不想卖了,没有如实告知公司详情,带走公司员工等,韩初冬就有权放弃交易,并获得双倍于定金的赔偿。

三十万美金,绝不是个小数目。

约束力比较大,既然买卖双方都比较诚心实意,又有一大笔违约金震慑着,彼此都能更放心些。

除此以外,罗恩和塞尔希还签了份竞业避让协议。

合同规定,从交割尾款次日算起,如果跳槽,两年内他们都不能进入同类型公司,包括创业或是充当顾问。

韩初冬担心他们还有其他研发成品,事后摆自己一道,转卖公司之后立马出去再创业,这样看来竞业避让协议就很有用了。

这两人年纪不大。

谈判期间商量过,还会继续在实验室干下去,从股东转变成员工身份,年薪都是税前一万两千美刀,外加绩效考核奖金以及保险。

按照以前的收入来看,现在稍微有点低,但别忘记等他们俩拿到钱,就能去投资理财了,哪怕存进银行,单靠百分之十左右的年化收益率,就足以在旧金山生活得很不错。

韩初冬觉得两人应该干不久。

从老板变成员工,手上还不缺钱花,离职享福的可能性比较大。

不是每个人都跟他一样,挣到千万美金依然不知足,其他人可看不透未来,更不会刚创业就奔着“超级富豪”这个头衔撒腿狂奔。

野心大是因为有底气,韩初冬跟正常人存在着差别,他的优势太明显,总认为不拼一把简直对不起自己。

反正暂时没打算辞退他们俩,对团结研发成员们挺有帮助,签完合同备忘录,开出支票分别交给罗恩和塞尔希,心情轻松不少。

一年刚开始,许多事情都等着韩初冬处理,总算又解决一桩心头大事。

为了签约,他连今天暴风电器九号店、十号店的开业仪式都没去,分别位于东洛杉矶和好莱坞地区。

下一步的扩张计划也会紧随其后,争取每个月开两到三家新店,等积累出实力后再看情况考虑加速,完善的连锁模式正在形成,复制起来比较省事。

……

克利夫顿·内特先生还在。

签完合同备忘录后,他先拿到佣金的一半,总共一万三千多美金。

倒也不是完全没成本,来回机票、查找资料所需的关系以及人手这些,可都算开支投入。

每当看见那两位创始人,克利夫顿·内特总是忍不住用看傻子的眼神看他们,主要因为无论罗恩还是塞尔希,都没考虑避税的事。

分明已经介绍,说可以分期支付,每个月给他们一笔钱,想想办法少交点税。

对双方都有好处,但这个提议却被他们俩拒绝了。

看样子是打算按照百分之三十以上的税率缴纳,操作不好还可能更多,对此,内特先生能说什么呢?只能用这种眼神看待他们俩,活该损失好几万美金。

王会计正在和原先的会计交割账本发票,望月希子去帮他处理,收好那些文件装进牛皮纸袋,以防未来某天能用上。

员工们全都回来继续上班,总共十多个人,一半拥有化学系硕士研究生学历,剩下的也都从名校毕业。

韩初冬等人从中午忙到傍晚,这些研究员们无事可做,白白耗费一天时间,就签了份新雇佣协议。

下午五点钟出头,有些员工准备收拾东西回家了。

早晨九点上班,晚上五点下班,中午留出半个小时吃饭休息,算上午餐时间每周工作四十个小时。

对待这些人,不指望效率能有多高,研发出来的产品足够好就行。

临下班前开个短会,韩初冬坐在桌子上,告诉他们说:

“有几件事通知你们一声,说完就下班回家吧,明天正式工作,帮我研发出几款新产品,具体的内容明天早上告诉你们。

这个实验室名字会改掉,并入我原先的梅森实验室,你们属于美妆研发部门,还有个玩具研发部门、电池研发部门,目前总共三个,未来有机会再组织你们聚会。罗恩还是这个部门的主管,我会按照项目进度选拔一位副主管,年薪至少上涨三千美金。”

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