一，对你们的裁员，并非无缘无故。
在座的各位自己恐怕心知肚明，你们这几年是如何为公司‘效力’的。
如果你们想不起来了，我可以每一个人发一份材料，将各位这几年的‘事迹’详细的告诉你们。
这些证据，足可以让我无条件的解雇你们！
二，各位在嘉华工作期间，有无作为，心知肚明。
嘉华却从未拖欠过一分钱的工资，奖金。
你们可以扪心自问，自己做的工作是否与所拿工资对等？
即便是这样，我还是会给你们每个人多两个月的薪水，作为你们就业的过度之用，这也算是嘉华对你们最后的善意。
三，如果再做的各位觉得自己完全有能力胜任嘉华的职位，那么好，各位可以重新向嘉华投发简历。
如果能顺利通过入职考试，那么嘉华会再一次欢迎大家。
并且，凡是这次被裁员的员工，再考入嘉华的话，我会多给他百分之十的薪资，以资鼓励。
综上所述，如果各位还要坐在这里闹事的话，那我只好将福利收回，一切付诸于法律途径。”
一字一句，铿锵有力，震慑全场。