赵子明摩挲着手中的玉件，没有说话，办公室的气氛，略显压抑。
刚才王副总向他汇报了一个情况，一大批金龙公司职工提出辞职申请，让他的心情大坏。
“确定背后没人组织吗？”，赵子明开口问道，
“没有”，王天宝很是惭愧，
他作为主抓行政的第一责任人，对此负有不可推卸的责任。
不过说起来，这真是无妄之灾。
知道消息的第一时间，他就赶回公司进行安抚、处理，谁知道对方铁了心的要辞职。
“算了，天要下雨，娘要嫁人，随他去”，赵子明叹息道，
人都是这样，可以共患难，不能共富贵。
金龙的上市带给员工、管理层、股东、投行的财富效应逐渐蔓延，上演了一场空前的造富盛宴。
一阵狂欢下，隐藏着离职潮的阴影。
金龙贷不满三百名员工，几乎所有人都从上市中获得收益，差不多实现了全覆盖。
随着金龙市值飙升至千亿，每个人身价都超过了百万，大规模离职潮开始出现。
截止今天，已经有超过10%的员工，递交了辞职信。
要知道，自从赵子明接受公司以来，三年内只有不超过三个人离职。
可以称得上大动荡了，甚至可能对公司的发展产生影响。
赵子明首次听到消息后，也大吃一惊。
没想到他的感慨，换来如此回报，让人哭笑不得。
本想成就一段佳话，谁知道对方根本不领情。
在金钱面前，很多东西都太过脆弱。
这也再次提醒了他，千万不要自作多情。
员工不是天生就应该对公司忠诚，谁也不欠谁的。
都是拿钱干活，简单的雇佣关系。
“李玉怎么说”，赵子明开口问道，李玉作为金龙的ceo，难辞其咎。
“他在外面做检讨”，王天宝回道，
“情义千斤，不敌金钱四两”，
赵子明摇了摇头，遇见这种事，谁也没办法，人心最复杂。
李玉唯一的错误就是没有提前发现这一点。
“既然有人离职，我们就不再招聘”，赵子明沉声说道，
“开始在集团内部，推动人工智能落地。”
“好”，王天宝心下一禀。
他处于集团的最高领导层，对人工智能的威力，最是清楚不过了。
在很多人懵懵懂懂时，屠刀已经举起。
为什么此次数字集团的招聘，岗位要求如此之低？
没有学历要求，没有语言能力要求，没有专业知识要求。
很大一部分原因，就是因为人工智能。
这次“智能换人”来势汹汹，冲击最大的反而是中产阶级。
人工智能消灭一部分职业，并不是从最低端开始的，反而是中高端职业受威胁最大。
数字集团在小智的基础上，不仅培育出了翻译智能；还有文书智能，可以写稿子；审计智能，做财务报账；法务智能，为员工提供法律咨询；编程智能，自动编程等等。