第535章工人监督，工人管理。
“关於课题，有一些问题我想请教你。”
“具体是哪方面的？”
“关於药企分配制度改革问题。”
“说。”
苏兴邦放下手中工作，作出倾听的姿态。
他心中猜测是王守正发现了，或者是陆昭对自己的经济政策感兴趣。
无论是何种，苏兴邦都不会吝啬指点。
到了他们这个层次，争夺的东西是对未来路线的解释权。王守正如果愿意采取自己的主张，那就是他的胜利。
如果陆昭愿意在特区采取自己的建议，也算是他的胜利。
陆昭斟酌着词句，问道：“您的方法在我看来很有道理，但正如您说的，经济政策是玩平衡术，很多时候需要左右横跳。”
“您说生命补剂生产公有化的根本制度不变，可具体的生产权力落到了企业手中，这算不算名不副实？”
王天侯让他来问苏老师，用词非常激烈，就差指着鼻子骂了。
他肯定需要进行一些艺术性加工。
‘王守正让陆昭来问的。’
苏兴邦如此确信着，他稍作思考，回答道：“世界上没有完美的政策，任何一种经济政策都有弊端。我的方法确实会让一部分人获利，各方势力一定竭尽所能窃取国家资产。”
“但我要解决的是分配问题，解决了分配问题才能解决其他问题。”
陆昭问道：“就不能进行调整，减少问题的出现吗？”
王天侯让自己来问苏老师，其中用意就是让对方拿出更好的方案。
就像领导提出修改意见一样。
如果可以，他还是希望苏老师能够退让一步。
王天侯能够让自己来问，苏老师要是能退让一步，那时间就会好办很多。
大家一起相忍为国。
“我制定的方案不需要进行调整。”
苏兴邦摇头，语气坚决道：“任何无所畏惧的改革都没有好下场，我还是一句话，解决分配制度的问题，大於它导致的问题。”
“就像土地财政一样，任何一个国家都会吃到其红利，也会遭受其弊端。我们不能因为害怕弊端，就放弃现阶段最为合适的政策。”
陆昭明白苏兴邦的意思。
他知道有问题，但只要能调动企业积极性，那就是值得的。
总结是一字不改。
‘都很强啊。’
苏兴邦话锋一转，道：“有些人反对经济改革，反对的不是改革本身，而是触碰到了官僚主义的利益。”
“以後你听到有人反对，你就骂他官老爷做派。”
看来苏老师知道一些隐情。
“明白。”
陆昭点头应声。
苏兴邦问道：“你还有其他问题吗？”
陆昭问道：“如果出现药企私有化怎麽办？”
这是他个人的问题。
支持改变分配制度，但不意味着全盘皆输。陆昭也在思考，苏兴邦的方案就全是对的吗？
苏兴邦回答道：“只要生命补给的基础原液在国家手中，那麽生产工厂私有化是可以接受的。”
“……”
陆昭心中不太认可这句话，却没有马上反驳。
因为他还没想好反驳的理由。
三分锺後，他离开了办公室，一路回到宿舍内。
陆昭坐在书桌前，一直在思考方才的问题。
药企问题本质就是国有企业在发展到一定程度之後，遭遇到的结构性问题。
国家是一个抽象的概念，没有具体的个人意志，不可避免地变成某些人的私产，这是监管与分配问题。
就算是古代王朝，朝廷进行经济活动，也会被各级官吏盘剥。
如盐铁税，最後只有一部分能进入国库，越到後期占比越少。
根据前世的经验，这一次药企改革必然会出现私有化。
可生命补剂并非寻常商品，它的私有化破坏性只会更大，甚至超乎想象。不能简单用一句“解决主要矛盾”，就去动摇国家的根本。
商品生产过多顶多是通货收缩，生命补剂生产过多他们会降价吗？
肯定不会降价，而是拿去生产其他功能性补剂，乃至是培养自己的超凡者。
当初南海药厂能招募那麽多超凡者作为保镖，要调集禁军下来才成功彻查厂区。
如果无法解决公共生产资料流失问题，那麽这个改革是错误的。
但完全反对也是不正确的。
王天侯的砍头法不可取，苏老师的改革阵痛也不能接受。
陆昭陷入了沉思，一时间没有任何头绪。
折中并非万能药，最後可能白忙活一场。
但要自己去设计，这也太难了。
此时，林知宴上课回来，见陆昭正在沉思，便没有打扰。
一直到下午2:40，房门被敲响。
林知宴打开大门，映入眼帘的是一个英姿飒爽的女子。
两人对视片刻，黎东雪挪开目光投向屋内，问道：“阿昭呢？我们该去上课了。”
“在卧室，我帮你喊他。”
林知宴转身回到卧室，陆昭依旧坐在书桌前，盯着一份材料思考着。
从回来开始，他就一直翻看这段时间苏兴邦发下来的教材。
“阿昭，黎同志叫你去上课了。”