“报告首长！我提议，并正式上报五机部！”
“任命陆扬同志，为红星机械厂军工研究所，第一副所长！并暂代总工程师职务！”
“全权负责PzH2000自行火炮国产化项目，以及后续所有重点型号的研发生产工作！”
话音落下。
周副部长没有犹豫，当场决定。
“我同意！”
他看着陆扬，目光里满是欣赏。
“就这么定了！”
周副部长那句“就这么定了”，给这场震动了整个红星厂的事件，画上了一个句号。
不，不是句号。
是冲锋号！
“陆总师！”
“陆总师好！”
车间里的称呼变了。之前还叫“陆副总工”的技术员和工人们，此刻看向陆扬，态度彻底转变。
那是敬畏和信服。
谷总师激动地握着陆扬的手，感觉握住了红星厂的未来。
然而，陆扬脸上没有喜悦。
他抽回自己的手，没有浪费一分钟，直接走向车间中央那两箱图纸。
“所有项目组成员，现在，立刻，就地开会！”
他的声音不大，却让现场的嘈杂瞬间消失。
刚刚还沉浸在兴奋中的专家和技术员们，身体一震，下意识地立正站好，迅速围了过来。
现场没有会议桌，没有客套话。
陆扬弯腰，从箱子里抱起一沓沓图纸，直接分发。
“陈总工，你和材料所的同志，负责底盘装甲和炮塔铸造的国产化攻关。”
“王教授，发动机项目，拜托您了！”
“林教授，所有特种合金的冶炼和热处理工艺，您是总负责！”
“火控小组！”
“液压小组！”
“传动小组！”
他一口气，成立了十几个攻关小组，当场任命了负责人。被点到名字的专家，无论是厂里的元老，还是燕京来的权威，全都像领受军令的战士，重重点头，把手里的图纸攥紧。
陈康年看着手里的图纸，又看了看旁边正在同步讨论发动机方案的王教授团队，脑子一懵。
“这……这是……”他喃喃自语，“所有子系统，同时开始研发？”
王教授也反应了过来，他猛地抬头，看着陆扬。
“并行工程！他用的是并行工程的思路！”
在场的专家们，都是各自领域的顶尖人物，瞬间就明白了这种模式的可怕。
传统的项目研发，是串联的。先搞定发动机，再设计底盘，然后是火控，一步一步来。一个环节卡住，整个项目停摆。
而陆扬现在做的，是把一个庞大的工程，分解成无数个可以同时进行的子项目！
“从今天起，所有小组，每天下午五点，向我汇报当日进度！”陆扬的声音再次响起，“我只有一个要求，问题不过夜！任何一个小组遇到解决不了的难题，所有相关小组必须无条件配合！我要让整个项目，像一台机器一样运转起来！”
这套名为“矩阵式管理”的高效方法，像一股强风，吹散了所有人脑中陈旧僵化的思想。
所有人都感觉自己的血在烧！
他们预感到，一场工业革命，即将在红星厂上演！
会议结束，所有专家都像打了鸡血，抱着图纸，带着各自的团队，冲向了实验室和车间。
整个红星厂，活了！
然而，就在所有人都以为要围绕着PzH2000大干一场时。