“［民忌·夜半上门山货郎］通关报告…”张安载在一个已经给好了格式的副本报告表中，填上了昨晚探索的副本名称。
他们的工资确实是视工作情况而定，没有底薪，每次完成带领任务给的最多。其他杂七杂八的小工作，比如论坛管理，工作报告再给一点儿。
但那些工作，倒也不是给的少，主要额度不固定，有点像奖金制度，判断你干这个有一定成效了，给你发点。
张安载之前手上那点零头，就是他连着禁言了小几十个论坛上的嘴臭老哥拿到的。
那活儿还好，看你自愿，工作报告这个麻烦点，要有十分有用的信息才会发奖金，而且最恶心的是，就算价值不够领奖金，你每完成了一次任务也都得写。
“没意义也得做，不管领导会不会看，职场常态了属于是。”
张安载如此想着，敲键盘的手倒颇有动力，原因很简单，他知道这次工作报告不一样。
“提交……果然啊，这个副本我是第1个通关的。”
屏幕上赫然显示着一个庞杂繁复的副本档案，收录着他们公司内部所接触到的无数副本。
玩家端甚至不会显示已经去过的副本，但他们是公司，不一样，不但有所记录，而且按照名称中的类别，将他们全部排列分类好了。
张安载已经见识过了其中好几个。
比如求道，来自上周匹配野生玩家，达成的那个中下评价副本，要在某个神秘富豪修建的，隐藏在办公大楼当中的道观窃取丹药。
这个类型也就是道门相关的内容。
此外还有民忌，民俗异闻。鬼怪，邪祟妖魔，武乱，战争武斗，等等等等。
他们想在工作报告上拿到奖金，就得填补这个档案当中还没有的空白，比如各种副本的细节信息，又或者最基础的，一次成功的通关。
“白板的新人对情况一无所知，然而副本开始后必须全程静步，要么立刻躲到边儿上的库房里，要么就得在不大的卧室里和山货郎周旋。
到了一楼，超市那么大，有各种很容易碰到的杂物，随便会把怪引来，对手根本杀不死，还能闪现，会心灵攻击。”
张安载总结了一波副本的难点：“这根本就不是正常人初见能攻略的。”
也正因此，提交后档案显示，他是第一个带领玩家成功通关的案例，外加各种新的山货郎怪物特性：“结算奖金：200员工积分。”
初次通关100，各种细节加起来一共100，相当于带通关两个下评价的副本，鉴于每次带副本的时长，这个收入已经很不错了。
档案提交完了，这工作就和他没什么关系了，更进一步的副本评级之类的，是组长的活儿，由他们定完之后交给档案部审核归档。
这个级别，和匹配到副本的时候显示的吉凶不同，是他们内部把副本难度，与玩家各阶段的实力对比后定的级别。
分为，新人能处理的入门，经历过三五个副本的玩家能搞定的进阶。将自身传承补完到50%以上的高玩，才可能搞定的噩梦，还有更强的炼狱和深渊。
多人组队的话，有可能低等级攻略高水平副本，但同时等级低的时候，也可能匹配到比自己水平高一级的副本。