当时铁牛就在旁边，一听这话，差点没把代表连人带椅子从窗户扔出去。林夜费了好大劲才拦住，并委婉（但坚定）地表示：“星痕公会暂时没有合并的打算，我们更喜欢自己种田自己收。”
那代表悻悻而去，临走还甩下一句“不识抬举，等着被大公会吞并吧！”
面对这突如其来的“幸福的烦恼”，林夜头大如斗。他知道公会需要扩张，但绝不能滥竽充数，更不能引狼入室。老K的教训还历历在目。他和铁牛、小雨紧急开会，制定了堪称“变态”的入会标准：
1. 人品第一，实力第二。 由小雨负责的性格测试和背景调查（主要通过聊天和观察其朋友评价）成了第一道关卡。有黑历史、喜欢惹是生非的，一律pass。
2. 实战检验，不怕“死”。 铁牛负责的“体能&实战考核”升级为“死亡试炼体验版”。申请者需要在一个模拟高危环境中（通常是找个高级怪区边缘）完成指定任务，重点考察其应变能力、团队协作意识和……面对死亡（虚拟的）的态度。哭爹喊娘、临阵脱逃的，直接淘汰。
3. 技能专精，有特长。 林夜自己负责评估申请者的技能搭配和潜力。不要求全能，但必须有至少一项突出技能，并且有成长空间。混子、技能点乱加的，不要。
4. 签订“卖身契”。 所有正式成员必须签署系统公证的公会契约，明确权利和义务，特别是关于忠诚度和保密条款。违反者将受到系统严厉惩罚（比如属性永久下降）。
这套标准一出台，立刻刷掉了九成以上的申请者。有人骂他们“装逼”、“摆谱”，有人质疑标准太严“不近人情”。但林夜毫不动摇。他宁愿公会发展慢一点，也要保证核心队伍的纯粹和可靠。
事实证明，他的坚持是对的。
经过层层筛选，最终留下的二十多名新成员，虽然等级有高有低，装备有好有差，但个个都是潜力股，而且心性不错。有操作犀利、意识超前的年轻玩家；有经验丰富、沉稳可靠的老玩家；还有几个在生活职业方面有独特天赋的“技术宅”。整个公会的氛围为之一新，不再是之前那种鱼龙混杂的菜市场，而是有了几分精锐团队的模样。
看着驻地院子里，新成员们在铁牛的带领下进行着热火朝天（且鬼哭狼嚎）的“死亡试炼”初级训练，在小雨的安排下进行着有条不紊的技能配合演练，林夜终于有了一丝“一切走上正轨”的欣慰感。
虽然他还是忙得脚不沾地，要批文件、要分配资源、要制定发展计划、还要时不时调解一下新成员之间因抢怪（练习用）产生的小摩擦……但至少，方向是清晰的，团队是向上的。
“会长，这是新拟定的下周副本开荒计划，您看一下？”一个ID叫“智多星”的新人法师（以分析能力强著称）恭敬地递上一份计划书。
林夜接过计划书，看着上面条理清晰的队伍配置、战术分析和备用方案，再看看眼前这个眼神明亮的年轻人，心中感慨：
或许，这种“失控”的扩张，也是一种甜蜜的负担吧。至少，我们不再是三个人的孤军奋战了。
当然，如果这帮精力过剩的新人能不天天缠着他问“会长您什么时候再放火烧一次给我们开开眼”就更好了。林夜摸了摸还有些隐隐作痛的右手，无奈地想。