项目启动后的第二周，顶峰创媒的办公区弥漫着一种紧绷而有序的气氛。安可儿感觉自己就像一台刚刚上足发条的钟表，每个齿轮都在高速运转。
下午三点，设计部的会议室里正进行着第三轮视觉方案讨论。
“这个主色调还是太保守了。”设计总监李薇指着屏幕上的一组界面设计，“我们要吸引的是Z世代，不是他们的父母。”
安可儿面前的笔记本上已经记满了各种修改意见。她理解李薇的出发点，但作为与客户直接对接的策划部成员，她也清楚客户对品牌调性的坚持——那家茶饮品牌虽然想年轻化，却不愿完全抛弃原有的“东方雅韵”形象。
“李总监，”安可儿斟酌着开口，“我们是否可以在传统与现代之间找一个平衡点？比如保留水墨元素，但用更活泼的笔触和色彩；或者将古典纹样进行数字化解构？”
李薇挑眉看她：“你有具体想法吗？”
安可儿快速在平板电脑上勾勒了几笔，展示出一个概念草图——茶盏的轮廓被简化为流畅的几何线条，其中填充着动态的粒子效果，既像茶叶在水中舒展，又像数字流在涌动。
“有点意思。”李薇身体前倾，“但这个实现起来有难度，尤其是要在AR环境里保持这种质感。”
“技术部那边说，如果设计能提前确定风格框架，他们可以针对性地优化渲染方案。”安可儿调出昨天与技术部的沟通记录，“关键是我们要在明天之前定下方向，否则开发进度会受影响。”
会议室里的几个人交换了眼神。在顶峰，时间永远是稀缺资源，延期通常意味着成本超支或效果打折。
“再给我两小时。”李薇做出了决定，“我和团队再出一版融合方案。安可儿，你留下来一起，我们需要你对品牌调性的把握。”
“好的。”
接下来的两个小时里，安可儿第一次深入参与到设计创作的过程中。她不是设计师，但她对品牌的理解和用户心理的洞察，成了连接创意与商业需求的重要桥梁。当李薇团队提出过于前卫的概念时，她会提醒品牌的核心价值；当设计偏向保守时，她又会拿出竞品的案例来激发新的灵感。
下午五点二十七分，第四版视觉方案终于获得了所有人的初步认可。李薇揉了揉太阳穴：“今天就到这里吧，大家辛苦了。安可儿，明天上午十点前我要最终确认的需求清单，没问题吧？”
“没问题。”安可儿虽然疲惫，但精神却异常振奋——她刚刚参与完成了一次真正的跨部门协作。
回到工位时，办公区已经亮起了灯。安可儿看了眼时间，决定再加一会儿班，把今天的所有进展整理成项目日报。这是纪屿深要求的——每天下班前，项目核心成员需要提交简要进度更新。
晚上七点四十分，办公区的人已经不多。安可儿刚点击发送日报邮件，就听到身后传来脚步声。
“还没走？”
她转过头，看到纪屿深站在隔断旁，手里拿着一个文件夹。他看起来也有些疲惫，领带松开了些，衬衫最上面的扣子解开着。
“正准备走。”安可儿关掉电脑，“纪总也加班？”
“有个海外项目需要跟进时差。”纪屿深走向咖啡机，又停住脚步，“吃过晚饭了吗？”
安可儿这才想起自己连午餐都是匆匆解决的，晚饭更是忘到了脑后。“……还没有。”
“员工餐厅应该还有简餐。”纪屿深接了两杯咖啡，将其中一杯递给她，“一起去？”
这个邀请让安可儿有些意外。她接过咖啡：“谢谢纪总。”
深夜的员工餐厅安静而空旷，只有角落里的灯还亮着。果然还有几份保温着的套餐，他们各自取了一份，找了个靠窗的位置坐下。
窗外，CBD的夜景璀璨如星河。从这个高度看下去，街道上的车流像一条条发光的小溪，蜿蜒向城市的各个角落。
“项目进展比预期顺利。”纪屿深开口，打破了沉默，“你适应得很快。”
安可儿握紧了手中的咖啡杯：“是团队协作得好。设计部、技术部都很专业。”
“专业是基础，”纪屿深慢慢搅动着咖啡，“但跨部门协作从来都不是容易的事。尤其对于新人来说，能在保持专业立场的同时不引起对抗，是一种难得的能力。”
这是在夸她吗？安可儿不确定。她小心地观察着纪屿深的表情，但他只是平静地吃着饭，镜片后的眼睛看不出太多情绪。