“这位是林总监，市场部负责人，也是‘城市人文体验计划’的联合负责人。”纪屿深介绍，“林总监，这就是安可儿。”
林总监伸出手，握手有力：“茶会的复盘报告我看过了，数据很漂亮。特别是用户满意度，能做到9.3分不容易。”
“谢谢林总监，是团队一起努力的结果。”安可儿谦虚道。
“不用过谦，该肯定的要肯定。”林总监说话直接，“但我们时间紧，客套话就不多说了。纪总，你把初步构想跟她说了吗？”
纪屿深调出投影：“项目第一期规划六个月，每月一个主题活动。第一个月就是茶会，已经完成。第二个月，我们计划做‘城市书房’——与独立书店合作，打造夜间阅读沙龙。”
安可儿眼睛一亮。这个主题太对她胃口了。
“你的任务是，”纪屿深看向她，“一周内完成初步方案，包括合作书店筛选、活动形式设计、预算框架。林总监会提供市场数据和渠道资源。”
“另外，”林总监补充，“这个项目需要很强的跨界整合能力。你要同时对接文化机构、商业场地、媒体渠道，还有公司内部至少四个部门。压力会很大，有问题吗？”
“没问题。”安可儿的声音坚定，“我会协调好。”
“好。”纪屿深合上电脑，“明天上午十点，我们三个人开第一次项目会。今天你先熟悉资料。”
回到工位，安可儿看着邮箱里林总监发来的海量资料——市场分析报告、文化机构名录、过往类似案例、预算模板……她知道，接下来的日子不会轻松。
但她感到的不仅是压力，更是一种跃跃欲试的兴奋。这是她想要的——做有意义的事，创造能被记住的体验，在专业路上不断向前。
下班前，安可儿收到纪屿深发来的一个文件包，标题是“可参考案例”。打开一看，里面是国内外十几个优秀人文活动的详细拆解，有些甚至标注了他的批注：
“这个互动设计可以借鉴，但要注意本土化。”
“成本控制得很好，看看他们的供应链管理。”
“用户反馈机制做得特别，建议研究。”
这些批注简洁精准，一看就是花时间认真整理的。安可儿看着屏幕，心里涌起一阵暖意。她回复邮件：“资料收到，非常有用。谢谢纪总。”
几分钟后，回复来了：“早点下班，明天需要清晰的大脑。”
安可儿笑了。她关掉电脑，决定今天准时离开。
走出公司大楼时，晚霞正染红天际。安可儿拿出手机，给父母发了条消息：“今天转正了，还进了一个新项目。晚上回来吃饭，想吃妈妈做的红烧肉。”
几乎是秒回：“太好了！妈妈这就去买肉！爸爸说为你骄傲！”
看着屏幕上的文字，安可儿眼眶有些发热。她想起茶会那天父亲离开时的背影，想起他说“你做得很好”。
也许，这就是成长的意义——不仅在工作中找到自己的位置，也在重要的人眼中，看到那个越来越好的自己。
地铁上，安可儿翻看着纪屿深发来的案例。其中一个巴黎的深夜读书会案例让她格外着迷：在老教堂改造的书店里，人们喝着红酒听着爵士乐，轮流朗读自己喜欢的文字。
她忽然有了灵感——如果在中国做，也许可以结合传统戏曲或民乐？找一家有院落的书店，秋夜，桂花香，琵琶声，还有那些被遗忘的好文字……
思路如泉水般涌出。安可儿赶紧在手机备忘录上记录。她没注意到，自己嘴角一直带着笑。
这一刻，她无比确定——这就是她想走的路。
也许前路还会有流言蜚语，有职场暗涌，有无数个加班的夜晚和棘手的问题。
但她已经准备好，去迎接所有挑战，去创造属于自己的价值。
因为真正的幸福，从来不是在舒适区里安逸度日，而是在热爱的领域里，一步步成长为更好的自己。
而她的故事，刚刚翻开新的篇章。