苏晚晴闻声抬头，看到她怀里快堆成小山的报表，连忙起身接过一半，指尖触到她冰凉的手指时，眉头又皱紧了些：“怎么抱这么多，也不叫助理搭把手。”她把报表放在旁边的矮柜上，转身将牛奶往她手里塞，“快暖暖手，给你送早餐啊。这三明治是我让餐厅做的全麦的，煎蛋没放太多油，生菜是今早刚摘的，你胃不好，吃这些舒服。”
顾曼琪捧着温热的牛奶，心里暖融融的。她想起小时候妈妈也是这样，总把热好的牛奶放在她书桌旁，连面包片都会帮她烤得外酥里软。自从妈妈去世后，这份细致的温暖她就再也没感受过，直到苏晚晴出现。“妈妈，”她咬了口三明治，声音有些哽咽，“知许今年想拓展三家连锁，可现在的菜品有些单一，合作的食材工厂也不太给力，我正愁呢。”
“别急，我们一起想办法。”苏晚晴放下笔，拉过一把椅子坐在她身边，“你把现有的菜品清单和工厂资料给我，我们先从菜品升级入手。微光基金帮扶过不少山区农户，他们有纯天然的蔬菜和养殖基地，或许能成为我们的新货源。”那天上午，两人没谈别的，就对着菜品清单和市场调研数据讨论，苏晚晴结合自己帮扶农户的经验，提出把山区的竹笋、菌菇融入新菜系，既健康又有特色，顾曼琪眼睛一亮，立刻安排人去对接农户。
接下来的日子，苏晚晴彻底成了知许餐饮的“编外总裁”。每天早上她都会提前到公司，把顾曼琪的办公室收拾干净，泡好温温的蜂蜜水；上午两人一起开部门会议，遇到运营上的问题，苏晚晴总能从公益帮扶的角度给出新思路，比如推出“爱心套餐”，每卖出一份就给山区儿童捐一份营养餐，既打响了口碑又践行了社会责任；下午一有空，她们就开车去跑合作工厂，从食材的新鲜度到加工流程，苏晚晴比顾曼琪还要较真，遇到不负责任的工厂，她直接拍板终止合作，“知许做的是良心餐饮，食材这关绝不能松”。
为了开发新菜系，她们还特意去拜访了江城的老厨师，学习传统家常菜的做法，再结合年轻人的口味进行改良。苏晚晴的味觉特别灵敏，一道菜试吃后，能精准说出盐味重了还是香料放多了，顾曼琪笑着说她“天生就是做餐饮的料”。试菜到很晚的时候，苏晚晴总会让张嫂熬好养胃的小米粥送过来，看着顾曼琪喝完才肯放心。
跑新合伙人的时候，苏晚晴更是全程陪同。有一次去见一位做食材供应链的老板，对方态度傲慢，顾曼琪差点被气哭，苏晚晴拉过她，温温柔柔却掷地有声地说：“我们知许做的是有温度的餐饮，既对食客负责，也对合作伙伴真诚。您要是觉得我们规模小看不上，那我们也不强求，但请尊重我们的用心。”对方被她的气场镇住，反而认真谈起了合作。回去的路上，苏晚晴递给顾曼琪一支草莓味的棒棒糖：“别气了，不值得。我们的知许这么好，总会遇到懂我们的人。”
周末的时候，苏晚晴从不让顾曼琪加班。她会带着孩子们来接她，一起去公园放风筝，或者去郊区的采摘园。在绿油油的菜地里，顾曼琪摘着新鲜的草莓，看着孩子们在身边打闹，苏晚晴和顾庭深在一旁笑着聊天，阳光洒在身上，温暖又惬意。“妈，”顾曼琪拿着一颗最大的草莓递给她，“有你在，我觉得做什么都有底气了。”
一个月后，知许餐饮的新品发布会顺利举行。当融入山区食材的“暖味系列”菜品端上桌，当屏幕上播放着与山区农户合作的纪录片，现场响起了热烈的掌声。顾曼琪站在台上发言，看着台下苏晚晴鼓励的目光，声音格外坚定：“今天的知许，离不开一位重要的人，她不仅给了我家人的温暖，更给了我前行的力量。”
发布会结束后，苏晚晴走上台，给了顾曼琪一个大大的拥抱。“我就知道你可以。”她递过一杯温水，“三家连锁店的筹备计划已经差不多了，接下来我们一步步来，不急。对了，张嫂炖了鸽子汤，回去好好补补。”顾曼琪靠在她肩上，笑着点头，眼底是藏不住的幸福与安心。