对抗性位置是为了表达两者的差异性和对抗性。我们也可以利用这一点做一些有益的事情。研究表明，上级与下属之间处在对抗性位置上，上级会显得更有威严和权威性。这样的上司甚至被认为更加公平公正，也被认为更加的客观。
因此如果你想给员工树立一个更加客观公正的领导形象，你就可以采用这样位置，即和员工面对面坐着。具体来说，假如员工给你提建议，你们处在对抗性位置上，员工会觉得你对他的建议的判断更加客观。
而当你想批评员工时，你的批评是否有力度，这也受位置的影响。这其实就牵扯到权威性的问题，你们处在对抗性位置上，你对员工过的批评会显得更加有力。同样的话语在其他的位置上则达不到这样的力度。