处理不好，就会严重影响厂里的稳定和团结。
“各位老师傅，请大家冷静！相信我，厂里一定会慎重研究，拿出一个既能奖励先进，又能兼顾大多数同志利益的方案！
我汪杨在这里向大家保证，绝不会搞特殊化，绝不会损害老同志们的利益！”汪杨只能先尽力安抚，但话语显得苍白无力。
老职工们显然不满意这个答复，依旧围在办公室门口，议论纷纷，不肯散去。
人群的喧哗声，透过窗户传到了楼上的小会议室。
此刻！
小会议室里，朱淋、刘小庆、李秀明和张金玲这燕影四朵金花正坐在一起，气氛有些微妙的期待和紧张。
她们是被厂办通知来开会的，隐约猜到可能与这次百花奖的嘉奖有关。
尤其是朱淋，心里更是七上八下，既为可能的认可感到兴奋，又有些不安。
楼下的吵嚷声越来越大，隐约能听到“朱淋”，“涨工资”，“不公平”等字眼。
朱淋的脸色渐渐发白，手指无意识地绞着衣角。
刘小庆侧耳听了听，嘴角勾起一丝不易察觉的弧度，她端起茶杯，轻轻吹了吹热气，语气带着一种夸张的担忧，眼神却瞟向朱淋：
“哟，楼下这是怎么了？听着动静不小啊。好像是在说涨工资的事儿？还提到咱们朱淋大明星了？”
她故意拖长了语调，转向朱淋，“朱淋啊，你听，老师傅们情绪挺激动啊。要不……你下去看看？跟他们解释解释？
你现在可是咱们厂的功臣，创汇先锋，最佳女演员！你说的话，老师傅们肯定能听进去！”
这话听起来像是关心，但字字句句都像针一样扎在朱淋心上。
朱淋猛地抬起头，眼圈瞬间就红了，嘴唇哆嗦着，想说什么却一个字也吐不出来。
她本来对涨工资这件事并没有太强烈的渴望，更多的是作为一种荣誉的象征。
可现在，还没影儿的事，却让她成了众矢之的，承受着无端的指责和压力。
委屈、无辜、慌乱，种种情绪涌上来，让她几乎要掉下眼泪。
李秀明看不过去，拉了拉刘小庆的胳膊，低声道：“小庆，你少说两句。”
张金玲也蹙着眉，担忧地看着朱淋。
刘小庆却仿佛没听见，继续阴阳怪气：“哎呀，我这也是为朱淋她好嘛！这事总得解决不是？
躲在这儿也不是办法呀，朱淋现在红透半边天，这点小事还能难倒你？”
正当朱淋被挤兑得无地自容时，楼下的喧哗声渐渐小了下去。
似乎老厂长汪杨终于用研究研究，保证慎重之类的套话，暂时安抚住了激愤的人群。
老师傅们虽然依旧愤愤不平，但毕竟老厂长发了话，也不好一直堵着门，最终在三三两两的议论声中，逐渐散去了。
办公楼里暂时恢复了平静，但那种紧绷的气氛并未消散。
这时，程学民溜溜达达地走了过来。
他本来在剪辑室看《少林寺》的素材，听到厂里闹哄哄的，说是为朱淋涨工资的事闹起来了，便想过来看个热闹。
刚到办公楼门口，正好撞见散去的人群，几个老职工看到他，眼神复杂，有的点点头，有的则冷哼一声，扭过头去。
程学民心里暗笑，这大锅饭思维果然根深蒂固。
他正准备转身离开，却被眼尖的老厂长汪杨从窗户里看到了。
“学民！学民！你来得正好！赶紧上来一下！”汪杨推开窗户，探出身子喊道，声音带着疲惫和急切。
程学民暗道一声倒霉，看热闹看到自己头上了。
他只好硬着头皮，走上楼去。
小会议室里，汪杨正揉着太阳穴，一脸愁容。
看到程学民进来，他像看到了救星，连忙招手：“学民，快坐快坐！你都听说了吧？这事闹的！”
朱淋看到程学民，像是找到了主心骨，委屈的眼泪终于忍不住掉了下来，她赶紧低下头擦眼泪。
刘小庆则换上了一副事不关己的表情，低头摆弄着自己的指甲。
程学民点点头，拉过一把椅子坐下：“听说了点，老师傅们情绪比较大。”
“何止是大！”老厂长汪杨叹了口气，“差点就收不了场！学民啊，这事……你看怎么办？
奖励肯定是要奖励的，不然以后谁还愿意为厂里拼命？可这平衡……太难把握了！”
程学民没有立刻回答，他看了一眼还在抽泣的朱淋，又扫了一眼故作镇定的刘小庆，心里明镜似的。
他沉吟片刻，开口道：“老厂长，老师傅们的心情可以理解。
他们在厂里干了一辈子，习惯了平均主义。突然要打破这个惯例，单独重奖某个人，确实容易引起反弹。”
汪杨连连点头：“是啊！所以老沈他们建议，要么不涨工资，发点奖金；要么要涨就她们四个一起涨，淡化朱淋的个人色彩。
可这样一来，奖励的意义就大打折扣了！对其他三人也不公平，她们这次又没拿大奖。”
程学民笑了笑，话锋一转：“老厂长，其实这个问题，未必没有两全其美的办法。”
“哦？你有什么好主意？”汪杨眼睛一亮，身体前倾。
程学民不紧不慢地说：“奖励朱淋同志，是因为她为厂里赢得了巨大的荣誉，这荣誉转化成了实实在在的社会影响力和潜在的效益。
这笔账，不能只算在朱淋一个人头上，但也不能让立功的人寒心。”
他顿了顿，看向汪杨：“您看这样行不行？朱淋同志的工资，可以按原计划调整，这是她应得的。
但是，同时，由厂里拿出一笔专项奖金，不叫嘉奖奖金，就叫百花奖成果共享奖或者特殊贡献慰问金，面向全厂职工发放，特别是向那些工龄长、贡献大的老职工倾斜。
金额不用太大，就是个意思，表明厂里没有忘记任何一位同志的贡献。
这样，既奖励了功臣，也安抚了老职工，钱也花在了明处。”
老厂长汪杨听着，眉头渐渐舒展开来，手指在桌上轻轻敲着：“成果共享奖……特殊贡献慰问金……这个名目好！
把钱花在大家身上，名正言顺！学民，你这脑子转得快啊！”
程学民心里暗笑，这不过是后来常见的“普惠式”奖励的变种罢了。
他接着说：“至于这笔钱的来源嘛……老厂长，我们东厂这次《太极》的创汇成绩，厂里不是也有分成吗？
我看，可以从这笔分成里出，也算我们东厂为厂里的稳定团结做点贡献。”
老厂长汪杨一拍大腿：“好！就这么办！学民，你可帮了我大忙了！
这下堵住那些老家伙的嘴了！朱淋的奖励照常，大家还能沾光得点实惠，谁也没话说！”
他立刻转头对秘书吩咐：“去，把老沈他们再叫来，马上重新研究嘉奖方案！就按学民同志说的这个思路！”
秘书应声而去，汪杨长长舒了口气，脸上又有了笑容。
他看向朱淋，语气缓和了许多：“朱淋啊，你也别往心里去。老师傅们不是针对你，是观念一下子转不过弯来。厂里肯定会奖励你，你放心！”
朱淋这才抬起头，擦了擦眼泪，哽咽着说：“谢谢老厂长……我其实真的无所谓的！”
程学民对她投去一个安慰的眼神。
刘小庆在一旁听着，脸色变了变，没想到程学民轻描淡写就化解了这场风波。
还让朱淋的奖励变得名正言顺，连带着自己可能也能沾点光，但那种被朱淋压过一头的感觉，却更强烈了。
方案很快重新拟定。
厂里决定，给予朱淋工资上调两级的奖励，同时，从《太极》项目的创汇分成中拨出一笔专款，设立“百花奖特殊成果共享奖”。
全厂职工按工龄和岗位系数分发，老职工和一线技术骨干系数更高。
消息公布后，厂里的舆论风向果然迅速转变。
老职工们虽然对朱淋涨工资仍有些嘀咕，但自己也能拿到一笔不小的“共享奖”，算是得到了实惠和尊重，不满情绪大大缓解。
再加上厂领导反复强调这是对集体荣誉的共享，矛头不再单独指向朱淋。
一场风波，总算在程学民的破财和巧妙建议下，暂时平息了下去。
……
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